车手依靠一项劳动来获得薪水，这也为平台带来了巨大的利润。该平台应为他们提供更好的工作条件。最近，吉安吉（Hangzhou）的女骑手Wen Jing（Wen Jing）引起了所有人的注意。他的自我完善和努力的故事概述了我们对家庭的乏味但强烈的支持，并不屈服于运气。我们被这种精神转移了，我们还需要思考：如何为成千上万的“文化场景”开发更具包容性的阶段，以便每个努力获得尊严和保护的人？随着平台经济体的快速发展，例如外卖和快车交付，新的工作形式继续出现，为无数的工人提供了支持自己的机会。他们进入了该行业，并通过劳动令获得了赔偿，这也为平台带来了巨大的收入。平台应承担社会责任，并给予更好的工作条件。对于Wen Jing来说，该平台免费取代了他的电动汽车，并收取了孩子的学费来减轻生活压力。他的工作中遇到的一些困难逐渐解决了。例如，该平台提供了聪明的语音外部功能，一单击通知即可在没有电话通信的情况下拿起食物，从而降低了联系成本；提高残疾人的身份，为客户的提醒提供，并尽可能减少粮食交付障碍。从个人受益到小组的利益，从特定的帮助到系统保证，各方都需要额外的努力。从长远来看，为了改善骑手的工作环境，社会保障机制必须改善。至于Wen Jing，目前的迫切需要是该平台为此支付社会保障，这可以减轻医疗搜索的压力并为未来的生活提供保证。这也是什么收获骑手通常想要。该平台应启动以推进这项工作，为那些具有更积极行为的人提供基本的社会保障，例如退休金和医疗服务，并尽快在新工作表格中普及就业保护，并消除员工的关注点“不能跌倒”，“不能生病”和“做什么时要做什么”。监管部门还应增加平台管理，促进企业以履行其社会责任，并有效保护所有工人的就业和利益，包括船上的残疾人。如今，一些平台有一个高级佣金来追求收入。这种现象应进行干预，并合理地确定共享的比率，以使勤奋的骑手更重要。如今，为了保护工人的就业权利和利益，该州在许多方面都建立了政策支持体系。 Wen Jing的故事不仅应该是一个鼓舞人心的叙事，而且还应该是催化YST工业系统的系统。 Callwe为外卖骑士等新工作组提供了更多保护，因此他们可以在努力工作时获得应有的回报。 “人气日”（您 - 第14版，2025年4月24日） （编辑：Yue Hongbin，Niu Yong） 分享让许多人看到