“感谢您的关心和帮助。”此前，武装警察湖南军团的Zhangjiajie支队的士兵Ren Hoonon发现了导师来表达他的感激之情。 一个月前，Ren Hoonon的家人发现了一次事故。中队的干部及时与Ren Hoonon的家人联系，并与那些有-eepartments提供帮助的人安排，并安排他休假回家以处理相关的事情。返回团队后，Ren Haonan失去了所有担忧，并更加专注于他的工作培训。 “这反映了我们分离的“家庭和共同建设”工作的有效性。”泰恩·扬利根（Tan Yangligang）是一家支队的干部，近年来介绍了他们的重点是加强与家庭官员和士兵家庭的关系和沟通，并通过多种联合培训和培训方法帮助官员和士兵成长并成为才华。 支队进行了“家庭团队共同建设”来自新时代的官员和士兵的特征来自理解和掌握。目前，90年代后和00后00后已成为基层和士兵的主体。他们对家人有很高的希望和强烈的情感需求。他们中的许多人只是孩子，已婚退伍军人也面临着“上面有老年人，下面有较低的人”的真正压力。 在当天至今的活动中，分离领导人发现，家庭状况对思想稳定和心理和士兵的状态产生了重大影响。过去，一名士兵的父亲在严重疾病中住院。他当时没有告诉这个部门，但独自忍受了。结果，由于意识形态过多，他犯了频繁的训练错误。它成立了支队委员会委员会，该委员会完全意识到这是一个系统的项目，以确保部队的教育和管理。被动地等待官员和卖者RS令人惊讶远非足够。这项工作应首先进行，并积极与士兵和士兵家人建立“联系”。 基于这种理解，在深入研究和讨论之后，支队委员会决定在整个分队中进行“家庭和共同建设”工作，建立长期机制，并有效解决官员和士兵的问题。 支队政治政治部政治部一个特别工作组，每个中队都建立了全职联系官员，包括对干部和骨干的日常评估中的家庭联系信息信息，以确保将责任分配给个人并在该地区实施。他们要求每个中队定期通过电话将其表演介绍给士兵及其家人。同时，联系首席官员和订婚官的信息与超支和中队LEvels将被揭露，以应对来自官员和士兵家庭带来的紧急和困难问题。此外，支队还组织了法律咨询等专业人士，以向法官和士兵的家庭提供援助和支持。 支队领导人提出，尽管这项工作已经出现了，但官员和士兵的心理状态的状态变得更加稳定，他们的身份和单位所有权的感觉得到显着增强。每年在军事退休期间，士兵都申请与团队在一起。在一次会议上，许多官员和士兵表达了他们的想法：“该组织始终是支持者和支持者。在美丽的环境中，我们非常容易。” 去年，刘小子是一个中队的士兵，由于家庭经济困难，全天笑了起来。小队的合作官员发现了这件事后，他迅速报告了这一点。支队激活了帮助机制及时帮助他的家人解决了直接的问题。小刘被深深地移动，并决心以出色的表现来照顾组织，而且工作培训更加困难。到去年年底，他因其出色的表现而获得了三等奖项。 “联合家庭和团队”是双向旅程。在此过程中，军官和士兵的家庭积极与部队合作，协助官员和士兵的意识形态，并鼓励他们的孩子，并喜欢在军事营地扎根并为国家服务。一位母亲向中队讲师发了一条短信的圣代托泰，他有许多官员和士兵的想法：“请把孩子们交给军队，我们可以放心一百！” （du Bang，《人民日报》的特别记者，黄海安格） （编辑：彭智，伦伊林） 分享让许多人看到